JOB DESCRIPTION
La risorsa, in affiancamento a tutto il team – e dopo un fisiologico periodo di formazione on the job iniziale – avrà subito un ruolo da protagonista, potendo lavorare sul portafoglio clienti che gli/le verrà assegnato. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- Consulenza al pubblico interessato all’acquisto in asta (clienti privati, investitori, aziende, ecc);
- Contrattualizzazione dei nuovi clienti e cura delle relazioni con gli stessi (attività di monitoraggio, nuove proposte, consigli d’acquisto);
- Analisi delle perizie e consulenza tecnica in ambito catastale, urbanistico, giudiziario;
- Supporto al cliente per le fasi preparatorie alla partecipazione in asta;
- Analisi di mercato, Business Plan e pianificazione strategica dell’investimento per il cliente;
- Accompagnamento in tutte le fasi successive all’aggiudicazione fino alla consegna delle chiavi;
Si richiedono:
- Diploma/Laurea (NON in corso);
- Esperienza preferibilmente maturata in ambito immobiliare, commerciale e/o legale;
- Passione per il settore immobilare e/o degli investimenti;
- Capacità comunicative e doti negoziali;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Word, ecc) e degli strumenti di comunicazione digitali (Gmail, Whatsapp, PEC);
- Capacità organizzativa e Proattività;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio di competenza (necessario essere automuniti);
- PC personale
E non meno importanti:
- Mentalità orientata al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;
- Professionalità, precisione, puntualità, affidabilità e serietà: sono i nostri – valori principali.
- Attitudine alle relazioni interpersonali e spirito di iniziativa, predisposizione al lavoro di squadra, motivazione e determinazione;
Il/la candidato/a ideale possiede età preferibilmente inferiore a 35 anni.
Nel corso del proprio percorso professionale, i candidati vedranno il proprio ruolo crescere con gradi di responsabilità, autonomia e importanza sempre più ampi in un ambiente dinamico e stimolante.
Livello di retribuzione parametrato all’effettiva esperienza del candidato.
Prevista una parte di remunerazione di base + una parte variabile al raggiungimento dei target aziendali.
Previsto un periodo di prova iniziale.